Outros Serviços

DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA: Programa de desenvolvimento de executivos com foco nos desafios, papéis e responsabilidades de um líder, além de capacitá-los para que atinjam os resultados desejados.

GESTÃO DE MUDANÇAS: Mudanças ne estrutura da companhia em relação aos processos organizacionais, gestão de pessoas, alinhados às principais estratégias da empresa.

GESTÃO DE PERFORMANCE: Ferramenta utilizada para um processo estruturado de gestão de desempenho, com base em competências da organização, identificação de potenciais e elaboração de planos para aumento da excelência do capital humano e pipeline de sucessão.

PLANO DE SUCESSÃO: Identificação do capital humano qualificado para suceder as lideranças e bem como as posições chave da organização.